推进书香企业建设，对于落实全民阅读国家战略、推动精神生活的共同富裕、建设书香中国有重要的价值，对企业自身的发展和企业社会责任的建设也有重要意义。近年来，中储粮江苏分公司把推进全员阅读作为精神文明建设和企业文化建设的重要组成部分，分公司党委加强与工会、共青团协同联动，创新“读书+”模式打造特色品牌，引导员工通过阅读实现知识更新和能力提升，让阅读点亮生活。
“读书+履职”，党员干部率先垂范。中储粮江苏分公司党委利用理论中心组学习、专题读书班、专家授课等方式引导广大职工读书学习、修身养志、增长才干。两年来，分公司党委累计通过线上线下集中培训学习20余次，开展集中交流探讨8次，真正将读书与聚焦中储粮主责主业、聚焦履职尽责相结合，深度融合、相互赋能，努力把读书所得转化为履职本领和工作成果。分公司党委聚焦全民阅读“方向指引”，以印发文件、倡导号召、推荐书目等方式，切实引导党员干部、团员青年多读书、读好书、善读书，坚持循序渐进、久久为功，培育并深化江苏中储粮读书文化。
“读书+品牌”，激发全员阅读积极性。中储粮江苏分公司党委聚焦“青年员工培养计划”“青马学员”群体，打造“青马悦读汇”品牌，带动辖区31名青马学员通过视频方式分享书籍、电影等，相关读书分享的视频累计阅读量万余次；分公司纪委聚焦“爱莲诗会”廉洁文化品牌，鼓励广大党员干部员工结合实际，创作诗歌、书法、绘画作品；分公司处室聚焦业务“纵向条线”，打造“分公司-直属企业”两级学习教育共享共学平台。综合处开展涉及摄影、礼仪、公文处理、法务合规、视频剪辑、公文写作等内容的“一刻钟分享”品牌视频；财务处开展“师带徒”结对活动，每月针对性开展一次财务培训。
“读书+活动”，提升全员阅读多样性。中储粮江苏分公司南京直属库连续6年开展“读书漂流瓶”“你荐我读”“我分享·我快乐”“读书三人行”“共享书单”等主题读书活动，年末通过诗歌、朗诵、小品等形式开展读书成果汇演，拓展读书载体、深化读书成效。常州直属库结合劳模“传、帮、带”系列活动，在劳模工作室布置“图书角”，开展传承中华文化、弘扬主流价值等主题阅读活动，用书香滋润心灵、涵养风尚。盐城直属库鼓励职工结合岗位工作及生活需要，开展技能类书籍阅读交流活动，如盐城直属库第一党支部聚焦财务工作开展《中级会计师》阅读分享，仓储科围绕粮食绿色存储开展经验交流。
“读书+保障”，深化全员阅读持续性。一方面加强阅读阵地基础设施保障。中储粮江苏分公司本部及直属企业依托职工之家、党员活动室、劳模工作室等共建职工书屋、设立读书角（图书角）29个。另一方面强化制度建设保障。分公司建立完善职工书屋（读书角）管理制度，坚持以读者为中心，通过藏、借、阅一体化的服务模式，为干部员工提供信息共享空间和学习交流空间。此外，在党费、职工教育经费中专项列支图书经费，每年为职工配备书籍的费用占党费使用50%以上，让干部员工有书读、读好书。
全员阅读蔚然成风，助推员工成长成才。中储粮江苏分公司以实际行动推动全员阅读扩大覆盖、提升品质、增强实效，深化书香企业品牌建设。该公司南京直属库连续两届获评“江苏省文明单位”，多家直属企业荣获地市级“职工之家”“职工小家”称号，以书香江苏中储粮建设助力企业文化建设，促进思想政治工作良性开展，切实为奋进新征程、建功新时代注入精神力量。（王宇静）
