近年来，苏垦农发党委坚持大抓基层的鲜明导向，在基层党组织建设上下功夫，不断巩固“全国先进基层党组织”创建成果，让党旗在基层一线高高飘扬。苏垦农发总部第二党支部在继承经验、结合实际、融合创新的基础上，坚持“1+4+1”党员学习教育模式，即“1”一次政治生日；“4”四种课堂，书记课堂、党员课堂、指尖课堂、廉政课堂；“1”一次实践示范带动，不断提高党员学习教育管理工作水平，激发党员内生动力，推进从严管党治党落细落小落实。支部于2021年被省国资委党委评为“省属企业优秀基层党组织”。

  过好“一次政治生日”，推动党员学习教育入脑入心

  全面推行党员“政治生日”制度，实现“一名党员过生日，全体党员受教育”目标。支部在每月主题党日活动上，为当月入党的同志送上一份“政治生日”礼物（一张“政治生日”贺卡和一本书籍），组织党员重温入党誓词，分享了入党初心，有效激发党员政治热情。

  上好“四种课堂”，推动党员学习教育有声有色

  以教育为根本开设“书记课堂”。按照“学懂、弄通、做实”的要求，强化支部书记“第一责任”，坚持以上率下，层层做示范。七一前后，支部书记给党员上专题党课，深入宣传党中央新思想、新部署、新要求，紧密结合主题教育、形势任务和工作实际，确保“书记课堂”主题集中。

  以创新为理念开设“党员课堂”。打破传统学习模式，创新开展“开讲十分钟”活动，把党课讲台交给每一名党员，党员围绕新思想、新理论自选主题，结合自身思想和岗位工作实际，说体会、话感悟，谈做法、讲打算，现场用10分钟左右的时间为支部党员讲授一堂“短、平、快、新”的微党课。每月组织支部党员学习交流研讨，结合工作实际谈感悟，推动党员在思想交流碰撞中提升学习成效。

  以管用为原则抓实“指尖课堂”。党员通过形象化、通俗化的语言阐述，辅以精心制作的课件微视频，通过支部QQ群、微信群分享给党员，让党员们通过指尖点击就能便捷学、自主学、随时学，确保理论学习不掉线，让学习教育常态在线“不打烊”。组织支部党员线上学习打卡，开展面对面现场挑战答题，不断激发学习热情。

  以警示为导向开展“廉政课堂”。坚持从严从实正风肃纪，做好支部党员廉政教育，强化“硬约束”、锻造“硬队伍”。通过集中学习违纪违法典型案例、集体观看警示教育片等方式开展经常性廉洁警示教育，教育引导党员筑牢拒腐防变思想道德防线。组织支部党员签订《廉洁从业承诺书》，切实履行廉洁自律的承诺，时刻保持清醒头脑，筑牢防线，守住底线。开展谈心谈话，了解党员思想动态和工作状态，听取意见建议，并重点谈政策纪律，筑牢廉洁底线，划好纪律“红线”。

  做好“一次实践”，推动党员学习教育见行见效

  强化支部党员服务意识和奉献意识，开展形式多样的志愿服务实践活动。组织支部党员积极参加“慈善一日捐”、义务献血、爱心公益等活动。携手共驻共建社区开展环境整治、帮扶慰问等，与业务相关企业党支部联合开展主题党日活动，深化党建与业务交流合作，以党务带队伍促业务的发展思路，引导党员以学促干建新功。

  通过创新“1+4+1”党员学习教育模式的有力实践，支部党员进一步增强党性修养、提升能力素质、发挥模范作用，支部战斗堡垒作用有效激发。

  党员学习教育有了“指南”。“1+4+1”党员学习教育模式充分体现了党员学习教育“学做”结合的要求，为广大党员在学习党章党规、学习党的创新理论、做合格党员之间架起了桥梁，实现了由“单边灌输”向“互动交流”转变。今年“两优一先”评选表彰名单上，支部各有1名党员获省属企业“优秀共产党员”、省农垦集团党委“优秀共产党员”、省农垦集团党委“优秀党务工作者”、苏垦农发党委“优秀党务工作者”称号。

  党员作用发挥有了“动力”。“1+4+1”党员学习教育模式通过亮明身份，接受监督，唤醒了广大党员的党性意识，让支部党员把合格党员要求体现到推动公司一流现代农业上市企业建设取得更大进步、高质量发展取得更大成效的工作实践中，体现到党员的日常生活一言一行中，提振了党员的精气神。在公司党委“争创红旗党支部”互动中，支部多次获得“红旗党支部”，党员的先锋模范作用进一步发挥。

  党员日常学习有了“活力”。“1+4+1”党员学习教育模式积极适应新形势新要求，将“互联网+党建”模式引入支部党建工作，为支部工作创新提供新的平台，实现党建信息化与传统党建工作资源共享、优势互补，有力增强了学习教育的活力和吸引力，在广大党员中见实效受欢迎。

  党员意识提升有了“标准”。“1+4+1”党员学习教育模式量化了党员教育管理手段，使党员作用发挥、党性意识、廉洁意识强弱有了标准和尺度，党员合不合格，形象好不好，做到了用事实说话、用数字说话，有效地激发了党员创先争优的意识，更加自觉地为企业及员工群众办实事、解难事。（孙玉伟 宋婕）