今年以来，泰州市姜堰区卫生健康委党组围绕“抓党建、强引领、促发展”的工作思路，以“医心为民”党建品牌创建为引领，着力提升党建“三力”，助推卫生健康事业高质量发展。

  抓学习，强引领，提升党建“向心力”

  夯实理论武装。发挥中心组领学促学作用，坚持先学一步、深学一层，推动学习成果转化。2023年，党组理论学习中心组集中学习8次、交流研讨4次。筑牢责任体系。制定年度党建工作要点，建立党建工作三级责任清单，健全党建综合考评体系，形成书记抓、抓书记，一级抓一级、层层抓落实的党建工作格局。注重正面引导。将意识形态工作摆在突出位置，大力培树先进典型，加强正面宣传引导，传递卫生健康正能量。组织开展 “医心为民”先进人物评选表彰活动，表彰老辈楷模、中坚标兵、青年先锋共120名。在“学习强国”等媒体平台发表文章112篇。

  抓队伍，强基础，提升党建“战斗力”

  强化阵地建设。依托医共体协同一体化信息平台，推进“互联网+党建”建设，集中开展党员教育阵地内容“焕新”行动。泰州市姜堰中医院“先锋驿站”获评首批区级机关党性教育示范基地。提升队伍素养。开设青年干部“学讲课堂”，结合“专题学+研讨学”培训模式，从政治理论、实操业务等方面对青年干部进行培养，全面提升青年干部综合素质。增强组织活力。发挥医疗卫生领域党员特长和优势，推进实施“一支部一项目”建设，组织开展“提振‘四敢’精气神，医心为民护健康”“火红七月心向党，医心为民当先锋”主题实践活动，增强党建工作活力。泰州市第二人民医院四支部组织开展“互联网+护理”项目延伸服务195人次。

  抓作风，强担当，提升党建“内驱力”

  强化廉洁教育。大力弘扬新时代医疗卫生职业精神，以“廉润杏林”纪检品牌创建为载体，常态化分众化开展警示教育和法纪教育，筑牢系统干部职工拒腐防变思想防线，今年累计教育干部职工2850人次。改进机关作风。健全完善《区卫生健康委作风效能建设实施办法》等7项制度，推动实现效能提升、服务提质、发展提速，营造高效有序、风清气正的工作环境。恪守为民宗旨。坚持以人民健康为中心，聚焦群众“急难愁盼”问题，优化为民服务举措，大力推进以“医心为民”为总品牌的党建品牌创建工作。系统27支“医心为民”党员先锋队，先后开展“医心为民 健康同行”先锋行动、新业态新就业群体暖心关爱、“雾化服务零距离”等活动100余次，服务困难群众2800余名。（ 曹捷）