今年以来，射阳县农水集团始终把作风建设作为年度重点任务，深入贯彻全面从严治党新部署、新要求，着力提升员工执行力、落实力、凝聚力，积极营造风清气正的干事创业环境，全力打造国企高质量发展新引擎。

  期间，集团党委通过召开会议，专题学习关于作风建设的各级文件精神，认真领会上级意图，切实统一思想认识。班子成员一致认为:加强作风建设，既是从严治党的重要举措，也是提质增效的现实需要，更是从严治企的有效手段。对此，在广泛调研、深入讨论的基础上，最终确立年度党风廉政和作风建设四大目标任务:从严落实管党责任、从严加强教育引导、从严规范经营管理、从严抓好监督检查，研究通过了4个方面、12项责任清单，并在年度作风建设大会上，与各基层党组织和部室单位签订责任书，为抓实全年作风建设提供了依据和遵循。

  为深化教育强素质，集团持续打造“尚水讲堂”宣学品牌，围绕政治理论学习、基本技能普及、专业技能提升三方面，科学合理安排年度学习教育计划。期间，在县委党校专门举办为期两天的全员集中封闭学习，采取个人自学与集中组织相结合的方式，学习关于加强作风建设的一系列文件规定，通过观看电影党课、专题辅导、互动交流等形式，增强学习的趣味性，提高工作积极性，促使员工学以致用、以学促用。“我们开始对单位组织活动不太上心，可时间长了以后，发现每次学习的内容都跟我们的工作、生活息息相关，慢慢地工作责任心增强了，工作起来得心应手，效率自然而然就提高了。”集团凤谷公司经理助理王梦丽说。

  同时，该集团认真贯彻落实年度工作意见，特色开展“纪检监察服务年”活动，持续深化“胜任力暨作风能力提升年”活动，把纪律教育和党的建设、廉洁文化建设有机贯通，坚决向“慵、懒、散、慢、混、卡”等行为亮剑，采取明察暗访、班前班后纪律检查等方式加强监督，集中查纠政治素养不高、党性原则不强、眼界格局不宽、改革魄力不足、工作效率不高、求真务实不够、纪律意识不强等7种不良现象，从一桩桩看似“小事”的问题入手，“小题”大做，从严、从细、从实、从快要求广大员工。据统计，上半年，共查处各类违纪违规人员12人，以作风高质量转变促进企业高质量发展。

  对照检查补不足，该集团结合巡视巡察整改和党纪学习教育，开展内部管理风险隐患排查，通过各部室单位深入找、对照症状自己找、同事之间相互找等多种形式，共排查出56个存在的问题隐患。集团党委带头通过民主生活会形式开展批评和自我批评，确保问题找准找实、挖深挖透。同时，通过党委（扩大）会和月度工作例会，组织全体管理人员针对存在问题，坚持举一反三，标配兼治，制订126了条整改防范措施，每条措施均明确牵头领导、牵头单位、参与单位和整改时限，将问题整改和隐患防范融入日常管理、融入深化企业改革、融入全面从严治党、融入员工队伍建设，强化绩效考核和激励奖惩，不断增强员工责任感，强化全员执行力，推动集团各项工作高质量发展。（袁卫东 陈登岭 李晨）