今年来，盐城市大丰区致力于推进公立医院综合改革和高质量发展，加快优质医疗资源扩容和区域医疗均衡布局，构建有序的就医和诊疗新格局，为持续改善基本医疗卫生服务公平性可及性，保障人民群众身体健康发挥了重要作用。

  推进等级医院创建工作。盐城市大丰人民医院围绕年内创建三级乙等综合医院工作目标，对照《56项绩效评估指标任务》及《江苏省三级综合医院评审标准实施细则（2023版）》，逐项分析条款，明确责任科室，强化主体责任。同时，利用信息化手段，全面抓取各科室工作指标，及时发现不达标问题，立即落实整改。

  强化公立医院绩效评估。盐城市大丰人民医院针对2022年“国考”成绩，积极填报2023年绩效评估指标，并对2024年每月评估指标进行分析，着力补短板、强弱项、提质量，提高办院水平，进一步提高国家公立医院绩效评估的成绩和位次。盐城市大丰中医院在上半年通报的“省考”中进入前二十行列，位列第18名。盐城市大丰区妇幼保健院2023年绩效评估数据已完成填报，年度绩效评估排名预估较上年稳步提升。

  加强对外医疗技术协作。大丰区二级以上公立医院加强与南京、上海、北京等高层次医院和高水平专家对接，开展院际合作、组建专科联盟、建立名医工作室等方式，引进优质医疗资源。今年，盐城市大丰人民医院新建了3个名医工作室，盐城市大丰区妇保院新建了1个名医工作室；截至目前，大丰全区减少外转三四级手术例数情况405例，外请专家开展三四级手术量426例。

  通过以上举措，大丰区让健康惠民落实到“最后一公里”，提升老百姓就医的获得感，让现代医院管理制度落脚到公益性上，实现以人民健康为中心的宗旨。（倪卫华）