今年以来,苏州苏能集团物业分公司结合党纪学习教育要求,通过深挖特色资源、打造载体阵地、创新品牌建设等多种形式,精心组织开展廉文化“沁于心 践于行”系列活动,营造了崇廉尚廉的浓厚氛围。
深入学习,筑牢明纪律己防线。坚持以问题为导向,针对部分党员对党规党纪学习理解不深不透,把自己摆进去、把工作摆进去不够等问题,督促压实党组织主体责任,通过集中学习、个人自学、交流研讨等方式,强化警示教育、加强督导纠偏。开设“现身说纪”廉洁党课,由党支部书记、纪检委员带头对新修订的《中国共产党纪律处分条例》进行专题辅导学,对近年来系统内外典型案例深入剖析案情、案发原因并点明违纪违规后果,用“案中人”点醒“梦中人”。
丰富活动,强化廉洁从业意识。组织参观苏州汤斌廉政文化展示馆,将廉洁文化与本土优秀传统文化、乡风民俗相结合,通过观看展板、实物展示和多媒体演示,深入了解汤斌清廉为官、勤政为民的感人故事,让廉洁文化近在咫尺、润物无声。观看《廉吏担柴》等廉政微电影,引导党员干部对廉洁从政从业的深刻思考,在思想上重描廉洁红线,在行动上强化使命担当。围绕违规吃喝、酒驾醉驾问题展开大讨论,深入剖析问题的根源和危害,提出了一系列预防手段和整治措施。
落实责任,拧紧拒腐防变“发条”。形成党支部统筹协调、部门齐抓共管、员工广泛参与的工作机制,紧盯“关键少数”、抓牢“关键环节”、聚焦“重点领域”、着眼“小微权力”,将廉洁文化融入工作的方方面面。组织全体员工签订了抵制违规吃喝、违规经商办企业、酒驾醉驾等承诺书,帮助全体党员干部认清规矩界限、提升思想和行动自觉。做实做细常态化廉政约谈工作,进一步提升廉政谈话的针对性,重点谈“责”、谈“纪”、谈“防”,做到抓早抓小、防微杜渐。(谢吉 袁琰红)