今年以来，苏州苏能集团物业分公司结合党纪学习教育要求，通过深挖特色资源、打造载体阵地、创新品牌建设等多种形式，精心组织开展廉文化“沁于心 践于行”系列活动，营造了崇廉尚廉的浓厚氛围。

  深入学习，筑牢明纪律己防线。坚持以问题为导向，针对部分党员对党规党纪学习理解不深不透，把自己摆进去、把工作摆进去不够等问题，督促压实党组织主体责任，通过集中学习、个人自学、交流研讨等方式，强化警示教育、加强督导纠偏。开设“现身说纪”廉洁党课，由党支部书记、纪检委员带头对新修订的《中国共产党纪律处分条例》进行专题辅导学，对近年来系统内外典型案例深入剖析案情、案发原因并点明违纪违规后果，用“案中人”点醒“梦中人”。

  丰富活动，强化廉洁从业意识。组织参观苏州汤斌廉政文化展示馆，将廉洁文化与本土优秀传统文化、乡风民俗相结合，通过观看展板、实物展示和多媒体演示，深入了解汤斌清廉为官、勤政为民的感人故事，让廉洁文化近在咫尺、润物无声。观看《廉吏担柴》等廉政微电影，引导党员干部对廉洁从政从业的深刻思考，在思想上重描廉洁红线，在行动上强化使命担当。围绕违规吃喝、酒驾醉驾问题展开大讨论，深入剖析问题的根源和危害，提出了一系列预防手段和整治措施。

  落实责任，拧紧拒腐防变“发条”。形成党支部统筹协调、部门齐抓共管、员工广泛参与的工作机制，紧盯“关键少数”、抓牢“关键环节”、聚焦“重点领域”、着眼“小微权力”，将廉洁文化融入工作的方方面面。组织全体员工签订了抵制违规吃喝、违规经商办企业、酒驾醉驾等承诺书，帮助全体党员干部认清规矩界限、提升思想和行动自觉。做实做细常态化廉政约谈工作，进一步提升廉政谈话的针对性，重点谈“责”、谈“纪”、谈“防”，做到抓早抓小、防微杜渐。（谢吉 袁琰红）