近年来，盐城市建湖县总工会始终将维护劳动领域政治安全工作作为一项重大政治任务，以“时时放心不下”的责任感，全面落实“五个坚决”要求，以实实在在的工作成效助力县域经济高质量发展。

  建湖县总工会紧紧围绕党委、政府工作大局，着力构建地方联动工作机制，在促进经济发展和社会和谐稳定中体现工会担当。成立维护劳动领域政治安全工作领导小组，对全县劳动领域政治安全工作负总责。结合实际研究制定《关于开展职工队伍稳定风险专项排查化解专项活动实施方案》，细化任务分工，明确时间进度和具体措施。围绕重要领域、紧盯重要群体，聚焦突出风险，坚持关口前移、排查在先，切实将矛盾纠纷作为一项基础性、常态化工作。充分发挥乡镇基层工会组织密切联系职工群众的优势，通过排查梳理，及时了解掌握纠纷信息和隐患苗头，真正做到底数清、情况明。

  建湖县总工会不断完善“源头预防+矛盾化解+应急处置”工会维权服务体系建设，常态化开展劳动关系领域风险隐患专项排查化解。守好源头预防关，聘请专职律师作为法律顾问，为职工开展法律咨询服务和委托代理服务，提供法律法规的专业解释解答、普法宣传和法律援助等工作。打造工会法治宣传员、劳动争议调解员、劳动法律监督员的专业化、职业化人才队伍，发挥基层工会收集信息、协商沟通、主动监督、化解矛盾的作用，实现矛盾纠纷早发现、早预警、早处理。

  建湖县总工会守好矛盾化解关，扎实推进“工会+法院+检察院+人社+司法”协作联动机制，健全劳动领域矛盾纠纷预防调处化解体系，加强与政法、网信、公安、安全、民政、人社、司法、信访等有关部门和单位的信息共享，注重各部门之间的协调配合，积极推动信息联通、工作联动和矛盾纠纷的联排、联防、联调，提升化解矛盾纠纷的整体合力，推动各类矛盾纠纷及时化解。

  建湖县总工会守好应急处置关，成立全县工会劳资纠纷应急处置专班，简化流转流程，进一步完善劳资纠纷事件转、交办机制。完善重大劳资纠纷信息专报制度，将重大劳资纠纷信息及时与各业务部门沟通，构建起随时反应、随时联动的劳资纠纷应急处置机制。（徐龙）