近日，国网宿迁供电公司开展廉洁文化教育系列活动，通过构建“覆盖式”学习、“分层式”教育、“贯穿式”监督三维矩阵，营造崇廉拒腐文化氛围，为公司注入“廉动力”。

  “覆盖式”学习，以廉“化”人。公司各级党组织开展纪律教育学习研讨200余次，公司纪委年内编制9期《宿廉速递》常态化纳入支部月度学习资料。注重打造“视觉全覆盖”廉洁文化宣传长廊，诠释国网公司“干事干净”文化理念及公司“宿电肃廉”文化精神，鼓励职工积极创作廉洁文化作品，培养干部员工廉洁从业操守。重大节假日前依托楼宇电视、内网飘窗等发布廉洁海报、廉洁提醒，推进廉洁教育常态化。

  “分层式”教育，以廉“省”人。督促各支部将违规吃喝、酒驾醉驾等违规违纪问题整治纳入支部年度重点工作任务。用好群众身边典型案例“活教材”，深入开展“以案说纪、以案说法、以案说责”系列警示教育活动，用好用活警示教育资源，组织110余名党员干部前往市监管中心实地参观看守所监舍和教育区等场所、集中观看看守所警示教育视频。用“身边事”教育“身边人”，在公司内部通报8起典型案例，引导员工树立廉洁自律意识。

  “贯穿式”监督，以廉“塑”人。紧盯青年干部成长周期中的关键环节，将廉洁教育、风险防控、日常监督融入成长全过程，组织对新提拔干部及岗位交流干部廉政谈话13人次。贯通协同有关业务系统。开展非生产性费用、商务、财务系统服务能力提升专项监督，强化对新型腐败和隐性腐败的预防，加强廉洁风险隐患动态监测。邀请地方纪委监委人员和系统内纪检人员向公司党员干部开展廉政专题培训2次，选派40余名基层纪检工作人员参与省公司纪检业务培训，进一步强化廉政监督力量。（许沥文）