近日，国网泰兴市供电公司纪委会同人资部以“四不两直”方式，检查工作人员到岗到位、上班时间工作质量等情况，严防出现岗位“空城计”、工作“开小差”等“节后综合征”。这是该公司为严明工作纪律，严防作风松散、纪律松弛等“节后倦态”的举措之一。

  为持续深入开展群众身边的不正之风和腐败问题专项整治工作，泰兴市供电公司纪委坚持纪律不松劲、教育不停歇，紧紧围绕行业职责，聚焦重点事项和民生关切，结合工作实际，强化精准监督，持之以恒推进作风建设,树立电力企业良好形象。

  节后监督不停歇，驰而不息纠“四风”。该公司纪委围绕公务接待、公车使用等相关制度执行情况，通过比对研判公车行程轨迹、加油记录、查阅台账等方式，开展节日期间“三公”专项监督检查，重点查找是否存在公车私用、私车公养情况，覆盖各级重点岗位员工30余人，自上而下开展面对面作风谈话16场次，对隐形变异现象及时发现、坚决纠治。深入13座供电所、24个一线班组、食堂后勤等现场，开展节后作风监督检查，通过对办公场所、食堂仓库等场所后勤管理情况从严监督，压紧压实各部门主体责任，严防违规吃喝等违纪行为发生。以“廉洁站所”、“廉洁班组”为抓手，持续打造供电所、班组廉洁教育阵地，将“泰廉”文化品牌推广融入泰兴公司企业文化建设。

  工作纪律再严明，行风治理再深入。泰兴公司纪委组织开展任前廉政谈话，围绕“坚定理想信念、保持清正廉洁、立足本职岗位”三个方面给新提拔干部“提神醒脑”，督促大家争做廉洁自律、担当作为的表率，以优良作风保障各项工作任务落实，以实际行动践行人民电业为人民服务宗旨。公司纪委协同专业部门把监督触角向基层延伸，聚焦群众热切关注的光伏、充电桩等突出问题，从优化营商环境、规范业务流程等方面入手，通过加大政策宣传力度，优化“一站式”并网服务流程，开展小区充电桩供配电设施整体规划改造，推广居住区“开门接桩”等措施，切实提升供电服务质量，持续纠治冷硬横推等侵蚀群众获得感的行为。

  凝练工作经验，构建长效机制。今年以来，该公司坚持和强化问题导向原则，对公司前一阶段作风建设工作经验总结凝练，把握行业“四风”阶段性特点，继续深入开展行风治理工作。从“业扩报装周期异常”“公司员工及亲属经商办企业”等老问题、常见问题的治理环节中吸取经验教训，密切关注新时代下“四风”问题的新表现、新变种，严防潜滋暗长，抓早抓小、防微杜渐。

  下一步，国网泰兴市供电公司将继续推进作风、行风治理工作，注重总结经验教训，完善作风建设相关制度，构建长效机制，推动作风建设常态化、长效化。（孙丽芳 董志超）