为进一步提升基层治理质效，近年来，泰州市姜堰区张甸镇坚持“党建+”工作模式，聚焦矛盾调解、村级增收、人才储备等方面，强化融合推进、精耕细作，全面激活基层治理新活力。

  聚焦矛盾化解，提升基层治理“创新力”。张甸镇依托各村党群服务中心、“睦邻小院”等载体，创新设立“逢五说事”基层治理品牌，建立“在职+退职”干部轮流坐班工作机制，每月5日、15日集中收集、处理村民反映事项，每月25日利用主题党日活动共同商议复杂诉求，村（居）无法解决的由镇提级办理。截至目前，已在花彭、大李等村成功调解了老年赡养、田间界址、建房占地等50多起纠纷，形成了“小事即办、大事议办、难事会商办”的工作方法，群众测评满意率高达98.6%。

  盘活闲置资产，注入基层治理“原动力”。聚焦村级增收目标，以盘活闲置资产资源为突破口，全面提升村级资产资源的利用率，为村（居）基层治理赋能。坚持党建引领，对镇域范围内的资产资源进行系统摸排，弄清资产资源收益情况，分清权属关系，厘清矛盾问题。成立闲置资产攻坚专班，由分管负责人、村党组织书记牵头，针对不同质态的资产资源实行“一类一策”，通过镇村上下联动，合力攻坚突破，有效盘活闲置资产资源。目前已盘活闲置地块6宗，预计新增村集体收入超100万元。

  培育后备人才，激活基层治理“内驱力”。围绕功能优化抓储备，制定村级党组织书记后备力量三年培养计划，动态培养村党组织书记后备力量38名。同时，加大对村（居）党组织书记培训力度，对1名适岗性较差的村党组织书记及时予以调整。通过结对帮带、学历提升等途径，多举措提升村干部综合素养，有序储备基层治理“后备军”。加大村后备干部储备力度，鼓励五十余名返乡大学生、致富带头人加入村干部后备队伍，为基层治理注入新鲜“血液”。

  下一步，张甸镇将继续强化党建引领，以加强和创新基层社会治理为抓手，整合镇域内资源，形成治理合力，推动基层实现高效精细化治理，全力建设宜居宜业和美幸福新张甸。（蒋梅芳）