今年以来，扬州市广陵区李典镇积极探索打造“红炉薪火”老干部工作品牌，抓住强、稳、创三个关键点，奋力开创新时代老干部工作新局面。

  强学习教育，深化政治引领

  该镇紧抓老干部思想教育工作，结合党纪学习教育，将“原原本本学党纪”纳入老干部党支部、老干部读书班学习内容。充分发挥产业链红色研学线阵地作用，组织老干部前往恒润钢铁红炉政治生活馆、江苏海事廉政教育馆等点位参观学习，教育引导老干部强化党性修养、严守纪律底线。结合新坝社区市级颐养社区、小乾村新建成党群服务中心等阵地，开设老年大学，为老干部定制“读电子报纸”“看家门口新闻”等智能手机实操课程，帮助老干部适应数字化学习环境。在秀清村新设“夕阳红读书角”，为老干部提供读书写作、学习交流一体化平台，累计接待老干部50余人次。坚持集体学习为主、个性学习为辅的老干部学习教育模式，针对行动不便的老干部个性化定制送学上门、家中座谈等活动。依托“广陵红帆”“幸福李典”等新媒体平台，及时推送学习内容，实现随时学、分散学，时刻保持老干部与党组织的密切联系。

  稳服务管理，提升幸福指数

  强化服务意识，运用多样资源，切实保障老干部身体健康、生活多彩、精神饱满。今年上半年，在广陵区委老干部局统筹下，组织17名老干部参加全面体检、建立健康档案。充分发挥村（社区）党群服务中心健康三件套作用，依托李典卫生院家庭医生，实现血糖、血压等健康监测上门，为老干部提供贴心健康服务。组织开展“银龄心向党 九九庆重阳”主题活动，分批次组织老干部前往高邮汪曾祺纪念馆、抗日战争最后一役纪念馆、大运河博物馆等场所参观学习。结合15个村社区党群服务中心，定期组织开展书画展览、电影观看、手工制作等活动，通过常态化的老干部交流活动，丰富老干部生活。落实干部荣誉退休制度，举办“致敬芳华 赓续荣光”干部荣誉退休仪式，由镇党委主要领导为近三年退休老干部送上个性化定制“李遇幸福 红炉薪火”慰问礼盒，表达感谢和敬意。做好入党纪念工作，今年上半年为老干部颁发“入党50周年纪念章”21枚，切实增强老干部的荣誉感和归属感。

  创作用发挥，余热发光发亮

  突出引领示范，充分运用老干部经验“宝典”，赋能基层治理工作绽放“银龄光辉”。深化“银炬李”志愿服务项目建设，鼓励老干部就近就地加入村（社区）网格工作。截至目前，已累计选聘14名老干部担任微网格联络员，招募26名老干部担任志愿者，推动老干部在网格治理、环境整治等领域持续释放新活力。充分发挥“头雁作用”，创新设立“邱正桃”“高瑞安”等矛盾调解特色工作站，为老同志释放正能量搭好台、引好路。（王尧）