今年以来，泰州市姜堰区罗塘街道纪工委聚焦群众身边的腐败问题和不正之风，坚持靶向思维，开设“讲纪说法 明责谈廉”课堂，做实做细分众化警示教育，引导党员干部深刻吸取教训、筑牢思想防线。

  分类分级，讲纪明责精准防。根据不同岗位职责、行业领域，联合街道机关部门，采取“警示教育+明晰履责清单、排查廉政风险、规范制度机制”模式，提高警示教育针对性、时效性。“实打实”明晰履责清单，深入剖析典型案例，制发纪律检查建议书，督促制定整改工作方案，规范行业履责清单，对照问题真改实改。“面对面”排查廉政风险，分领域召开廉政风险防控座谈会，各职能部门、社区负责人采取个人查、相互点、群众提、集体议等方式，结合岗位性质深入查找违纪违法风险点，有效增强防范意识。“点对点”规范制度机制，针对资金密集、工程建设、两违防控、惠民补贴发放等重点领域履职风险点，推动部门建立健全警示教育、谈话提醒、内部监督等机制。

  以案为鉴，举一反三抓经常。结合党员干部特点，贴近纪律教育对象思想、工作实际，积极探索规律，创新方式方法，致力提升警示教育成效。用好案件“活教材”，充分运用本地查处的违纪违法典型案例，分领域、分岗位做到以案说纪、以案说法，推动纪律教育入脑入心。抓好家风“小切口”，采取廉政谈话、送“廉”上门等方式，邀请党员干部家属共同接受警示教育，持续筑牢拒腐防变思想堤坝。释放监督“强信号”，结合党纪学习教育，在重要时间节点和重点工作推进时，及时通报监督执纪典型案例，组织党员干部开展专题学习，引导党员干部学纪知纪明纪守纪。

  融入融合，教育监管全周期。坚持统筹谋划，把警示教育工作融入党工委对党员干部严格教育、严格管理、严格监督各项工作之中。以“廉育”锤炼反腐倡廉“硬本领”，坚持把警示教育纳入干部教育培训计划，通过开展“讲纪说法明责谈廉”课堂，进一步提升警示教育的感染力、渗透力和吸引力。以“廉选”建好清正廉洁“后备军”，建立完善后备干部廉政档案，在干部选拔任用环节，注意了解干部廉洁自律情况，严把党风廉政意见回复关。以“廉管”筑牢拒腐防变“防火墙”，突出“关键少数”“一老一少”“三新群体”，落实好以案促改专题组织生活会、述职述廉、廉政谈话等制度，结合纪检监察信访举报、审查调查等工作，多形式多举措靶向施教、精准滴灌，强化党性修养。（苏传刚 陈欢）