为进一步提升新吴区残疾人就业支持工作的信息化管理水平，充分依托科技力量为助残就业工作注入数字化动能，无锡市新吴区残联精心打造了“数字化残疾人就业支持平台”。该平台已成为残疾人群体迈向职场的有力“助推器”，彰显出科技助残的温暖力量。

  新吴区残疾人就业供求服务中心自2018年7月建成投入使用后，积极顺应数字经济发展浪潮。今年初，其数字化升级改造项目启动，并于2024年9月底顺利完成。此次升级实现了“企业库”“残疾人库”“岗位库” 三库联动，与人社部门信息互通，为科技助力残疾人就业注入新能量。

  截至目前，该中心成绩斐然。已为全区就业年龄段内的残疾人100%建立“一人一档”就业服务档案，举办区街两级残疾人专场招聘会5场，新增残疾人实名制就业达84名，使得全区就业年龄段残疾人就业率高达77.54%，位居全市首位。

  为了让这一平台更好地服务残疾人就业，新吴区残联采取了一系列有力举措。

  在科学设立功能分区方面，残疾人就业供求服务中心数字化升级改造划分出五大功能区。就业指导区配置社保查询机、电子触摸查询一体机等设备，智慧残联、企业招聘信息、用工政策、培训项目等功能模块一应俱全，极大地方便企业和残疾人查询信息。能力测评区设置新吴区残疾人就业服务档案，12组定制档案柜整齐排列。这里能综合测试残疾人就业能力，为其提出择业方向建议，实现人职精准匹配。智慧数字区的高清电子显示屏，通过应用中国残联及无锡市人社就业服务系统，可及时掌握残疾人最新就业信息，完成就业动态监测。岗位匹配区则依据残疾类别、工作能力和个人意愿，将残疾人与企业岗位进行匹配，达成供需精准对接。云端交互区配备双显计算机、高清摄像头、幕布、摄像机、手持云台、直播一体机等设备，可用于发布信息、直播带岗、线上培训和项目宣传等。通过这五大功能区，区域内残疾人就业 “网格化” 服务得以开展，就业服务实现数据化、科技化、信息化。

  搭建线上服务平台也是关键一环。这个集信息发布、求职登记、岗位匹配等多功能于一体的线上平台，建有就业年龄段残疾人信息 “一人一档” 数据库、企业库、岗位库，推动区、街道、社区三级就业信息互通、资源共享和供需精准对接，为残疾人和用人单位提供全链条、专业化、精准化服务。专门的直播带岗区通过线上直播形式，为残疾人实时推荐就业岗位信息，让他们足不出户就能了解就业市场，选择心仪岗位报名。在线培训模块提供各类职业技能培训课程，助力残疾人提升技能，增强就业竞争力。同时，通过线上互动问答、专家讲座等形式，为残疾人提供职业规划指导和就业咨询服务，确保他们获得全方位就业支持。

  此外，引入智能匹配系统让就业匹配更加精准高效。设立的残疾人就业信息系统录入企业招聘信息后，通过分析残疾人的教育背景、工作经验、技能特长、个人兴趣等详细信息，并结合企业招聘要求，迅速筛选出符合条件的求职残疾人。先进的智能匹配算法为残疾人精准推荐合适就业岗位，提高了就业匹配成功率，节省了残疾人求职的时间和精力，受到残疾人群体及其家属的一致好评。

  新吴区打造的数字化残疾人就业支持平台正式启用后，全方位深化数据智能应用，更优质地满足全区残疾人在多层次、多样化、宽领域的服务需求。该平台不仅紧密连接着残疾人和就业岗位，更为他们在数字时代浪潮中构筑起通向幸福生活的坦途，有力地增进残疾人民生福祉，推动全区残疾人事业向着高质量发展大步迈进。（韩磊）