“能参加今天的荣退活动我深感荣幸，离岗不离党，卸任不谢幕，退休不褪色，我将继续保持一名共产党员的本色，以实际行动继续为社会、为单位贡献自己的力量。”靖江市孤山镇退休干部高灿余在荣退仪式上饱含深情地分享道。

  近日，靖江市孤山镇举行“岁月如歌心如磐 银发生辉谱新篇”干部荣誉退休仪式，活动中，退休干部分享了工作经验和心得感悟，并与年轻干部开展“结对”，鼓励青年一代担当作为，在岗位上发光发热。新老干部代表共同朗诵《老有老的骄傲》，展现退休干部奉献余热的决心；退休干部们戴上绶带，收获美好的祝福。现场，还发布了“银耀满山”党建品牌，并为“乡村振兴”“人才培育”“社会治理”3支银龄志愿服务队授旗，激励退休干部离岗不离心、退休不褪色。

  据悉，孤山镇依托“银耀满山”老干部党建品牌，搭建建言献策、青蓝帮带、银龄联盟、志愿服务等4个平台，使该镇全体离退休老干部在推动高质量发展、加强基层治理、年轻干部培养、关心下一代工作等方面，充分发挥政治优势、经验优势、威望优势，为经济社会建设贡献银发力量。

  搭建建言献策平台，发挥同力发展作用。组织老干部讨论孤山镇政府工作报告，参观重点项目现场，评议民生实事，开展“金暖重阳 巡游孤山”等系列活动，引导老干部了解新变化、畅谈新成就、建言新发展。定期开展政治生活会，以座谈交流、走访联系等形式凝聚老干部智慧与合力，全方位畅通交流渠道，实现老干部建言献策常态化长效化。2024年度共组织现场参观调研3次，开展系列活动4次，收集各类意见建议50余条。

  搭建青蓝帮带平台，发挥银龄导师作用。依托“瞪羚竞创”成长营，结合年轻干部岗位要求和个人实际，灵活采取“1+1”“1+N”等形式结成帮扶对子，银龄导师从思想、工作、生活、学习等方面进行全方位指导，在增强党性修养和党纪意识的同时全面提升年轻干部综合能力。在荣退仪式上，9名机关、村（社区）退休干部分别与新入职年轻干部结成对子，助力年轻干部成长步入“快车道”。

  搭建银龄联盟平台，发挥银发赋智作用。发挥老干部经验和资源优势，以孤山镇老干部党支部为中心，联合辖区内老年党支部成立“夕阳红”党建联盟，建立“银龄人才库”，并实行动态更新，持续激发离退休老干部活力。截至目前，银龄人才达107人，他们深入村（社区）一线、重大项目一线，担任技术指导员、矛盾调解员、项目监督员，积极为乡村振兴献智出力。

  搭建志愿服务平台，发挥多元共治作用。推行“党建引领+志愿服务的模式”，创建“1+N”党建品牌体系，丰富“银耀满山”品牌内涵，在18个村（社区）党群服务中心创建“五老”服务站、“银龄”先锋岗等服务品牌，成立“乡村振兴”“人才培育”“社会治理”等银龄志愿服务队，银发力量在服务基层中熠熠生辉，为基层治理添彩助力。自创建以来，银龄志愿者助力基层治理、法律援助、信访维稳、纠纷调解等工作200余次，累计服务青少年及群众2000余人次。（倪月云 黄濛）