开采可燃冰的超深水双钻塔半潜式钻井平台“蓝鲸一号”、中国拥有自主知识产权的“华龙一号”核电站……这些大国重器,处处闪现南钢身影；北京冬奥会项目、雄安高铁站、顺北油气田项目复合管线、中俄东线工程、世界第一高建筑沙特帝王塔……诸多国际知名标志性重点工程，都铭刻南钢印记。

  “回顾近六十多年来南钢的发展，党建实践创新与企业发展相辅相成。”南钢集团党委书记、董事长黄一新说。因钢铁报国而落成，由钢铁强国而发展，从1958年建厂之初的地方企业，到成长为千万吨级全国精品钢生产基地，党建成为驱动南钢发展的红色“引擎”。近年来，南钢以“党建领航、组织领先、党员领跑，铸行业‘铁军’队伍”的“三领一铸”党建品牌工程为抓手，深入推进高质量党建形成崭新格局，为转型发展注入“根和魂”。

  组织领先，激活企业发展“新动能”

  “党建做实了就是生产力，做强了就是竞争力，做细了是凝聚力。坚持党建工作与企业生产经营深度融合，企业发展到哪里，党的组织就延伸到哪里，党的工作就开展到哪里。”南钢党委副书记王芳说。

  南钢1958年建厂，当年2月就成立临时党支部。几十年来，南钢以党支部为依托，将党小组深入到车间、班组的每一个角落，让党的组织体系扎根于生产一线。在南钢的人才选拔体系中，党员身份成为竞聘重要职位的首要考量因素；90%以上党员坐镇各级管理岗位，为集团稳步发展提供了强有力的支撑。

  “一个党员就是一面旗帜”。这句话在南钢得到很好地诠释。“激励自己在工作中不断前行的动力，是党员身份。”南钢劳模创新工作室带头人张欢说。他凭借在自动化领域的不断创新，为南钢轧钢自动化控制水平的提升做出了突出贡献，成为众多员工学习的榜样。

  从建厂之初的3名党员，到今天集团3614名党员分布在 202个党支部和 41个党组织中。其中市级以上劳模78名、市级以上工人先锋号58个、技师及高级以上技师716名，党员占到95%。他们在各自岗位上发光发热，形成强大的“向心力”，党组织成为南钢宝贵的资源与核心竞争力。

  党员领跑，点燃创新发展内生动力

  在南钢，最醒目的牌子，是悬挂于车间的“党员示范岗”；最敬业的团队，是“党员责任区”；集团每年评选的各类优秀工作者中，党员占到2/3以上；技术核心团队里，党员职工成为中流砥柱……党建是南钢的软实力，更是激活创新发展的内生动力。

  技术革新、难题攻关，党员带头示范；急难险重、攻坚克难，党员身先士卒。面对高温高压锅炉管坯钢合金含量高、裂纹敏感性强等难点，特钢事业部党员攻关团队迅速开展技术攻坚，他们精心调控合金加入方式、调整关键工艺参数，成功突破技术瓶颈；在沙特阿美抗酸容器认证过程中，板材事业部党员攻关团队精准识别认证关键点，科学定制评审方案，最终使南钢成为具备阿美抗酸容器供货资质的钢铁企业，具备与德国迪林根、韩国浦项等世界知名钢企在全球同台竞技的能力。

  党员平时工作看得出来，关键时刻站得出来。南钢把推行人才双向培养，将骨干培养成党员，把党员培养成干部。通过党员、干部、先进骨干组成的核心示范层，带动基层员工，形成“头雁高飞，群雁齐追”的“雁阵效应”。

  党建聚“链”， 赋能向“新”提“质”

  2024年8月，在全球钢铁市场持续下行、贸易环境复杂多变的严峻挑战下，南钢集团国贸公司积极抢抓市场机遇，钢材出口排产量达20万吨、走船量15.6万吨，双双实现历史性突破。这成绩的取得，离不开“炼精钢”的“智造”实力，也离不开产业链上下游、相关方的共同努力。

  哪里有急难险重任务，哪里就有产业链上党员的共同担当。2024年7月，南钢板材事业部与广船国际物资部、中船物资结成“党建创新联盟”。当时，为保障汽车运输船项目按期建造、稳定交付，面临着极大挑战。该系列船型厚度10毫米以下薄规格船板占比高达 35%，板形控制难度极大。党建联盟三方单位条线的党员组成专班，建立起船板供应链“一体协商、一体解难、一体服务”机制，形成攻关方案。经过反复研讨与试验，在极限规格、重量控制和高效焊接等方面成功满足了项目的各项严苛技术要求。

  “突出党建引领，凝聚发展合力。”南钢集团党委书记、董事长黄一新表示。目前，南钢各级党组织围绕供产销、投资、数字化、“双碳”、科技研发等方面与政府机构、上下游产业链企业、相关方等共建立“党建创新联盟”216个，促成合作项目超过100个，产生协同效益超10亿元。

  南钢党建生态建设不断推动党建和业务共创共赢，党建成为看得见的生产力。公司持续保持良好发展势头，连续7年获评中国钢铁企业综合竞争力A+级（极强），在世界钢铁企业技术竞争力排名中列第10位、中国第5位。2025年1月9日，南钢集团党建“三领一铸工程”品牌，从全国31个省（自治区、直辖市）报送的500多个党建案例中脱颖而出，成功入选新华网2024党建品牌实践案例，成为党建和业务同频共振的生动典范。