近日，国网常州供电公司针对14名新提拔中层管理人员开展任前廉政谈话，敲响拒腐防变警钟，筑牢廉洁从业根基。

  谈话前，全体人员集中观看警示教育片《醒悟》。影片中一个个鲜活的案例，以直观的方式给新提拔人员带来深刻警醒，让廉洁意识在他们的思想深处深深扎根。谈话结束后，谈话组随即组织开展党风廉政测试，推动党章党规党纪真正被理解和吸收，进而成为管理人员日常行为遵循的准则。

  “观看了警示教育片后，我深受触动。作为支部书记，我会定期学习廉政法规政策，从典型案例中汲取教训，时刻保持警醒。”该公司营销服务中心党支部书记查姿伊在谈话后有感而发。

  近年来，常州供电公司始终将各级管理人员作为廉政建设重点对象，持续深化廉政谈话、述责述廉等制度落实。尤其关注管理队伍、关键岗位以及“新入职、新入党、新转岗、新提拔”四类人员，通过关键节点谈心谈话、参观廉洁教育基地、常态化开展纪律教育等方式，引导中层管理人员以身作则，成为遵规守纪的模范，做到正心修身、廉洁自律。

  春节临近，为进一步强化对中层管理人员“八小时外”的监督管理，常州供电公司纪委精心选编违规违纪典型案例，通过公司主页飘窗、内部通报、电子公告等多渠道广泛宣传，并发布廉政提醒，再次明确廉洁过节“十八个严禁”纪律要求。同时，紧盯“关键少数”，向他们发送廉洁提醒信息，督促其时刻绷紧纪律之弦，自觉构筑起作风建设的“防火墙”。

  下一步，常州供电公司将持续加强警示教育，强化“面对面”监督力度，推动管理人员积极适应新任务、新形势，养成自我反思、自我约束的习惯，激发内在动力，在工作中敢于担当、积极作为。（李玮）