近年来，江阴市人民法院华士法庭积极响应国家深化司法体制改革的号召，致力于构建和完善劳动争议“防治调裁审”一体化衔接机制，旨在提升司法审判质效，积极回应社会治理新需求，推动法治观念深入人心。

  一是深化“防治调裁审”机制建设，提升劳动争议纠纷处理能力。建立和弘扬公平正义是推进劳动者权益保护的内在要求，也是构建和谐劳动关系的根本保障。江阴市人民法院华士法庭不断深化与劳动争议仲裁机构的信息共享机制，将原本单一的信息交流模式升级为多维度的协作实践。通过共同参与案件调处、疑难复杂案件研讨、群体性劳动争议预警等工作，双方实现了从信息互通到资源共享、优势互补的转变。这种“沉浸式”合作模式不仅提升了处理劳动争议的效率，还让法治观念深入人心，为和谐劳动关系的构建提供了坚实保障。

  二是提供“多维度”交流平台，激发多元主体协同效应。以法育人，以智润心。江阴市人民法院华士法庭定期组织“法院+仲裁”联席会议，针对劳动争议处理人员等进行座谈交流和专题研讨，分享常见劳动问题处理经验及矛盾纠纷化解技巧。通过跨部门、多层次的互动交流，有效提升了相关人员的专业素养和服务意识，形成共同维护劳动者权益的良好氛围。

  三是实施“全覆盖”法治宣传，培育“法治先锋”队伍。为了更好地传播法治精神，法庭围绕“法治护航企业发展”“和谐劳动关系共建”等主题，携手工会、行业协会等多方力量，多次开展系列法治讲座，普及劳动法律法规知识，提高职工自我保护意识。同时，通过培养一批具有较高法律素养的企业管理人员作为“法治先锋”，带动全体员工自觉尊法学法守法用法，助力营造良好的法治化营商环境。（邵嫄嫄）