“我在工作之余会特别关注家乡的就业政策和就业信息，并把相关招工信息分享到老乡群中，引导更多人关注家乡，回乡就业。”1月31日，农历大年初三，在射阳县人社局组织开展的“叙乡情，话发展”新春招聘宣讲会上，合德镇大兴社区外出务工人员代表周月胜分享了自己作为“招工大使”的经验。这是射阳县利用“两节”期间外出务工人员集中返乡的时间节点，积极开展一系列促就业活动的缩影之一。

  近年来，射阳紧紧围绕“稳就业、保民生”的工作主线，创新举措，充分发挥外出务工人员“招工大使”的作用，积极引导外出务工人员返乡就业创业，为射阳经济社会发展注入新活力。

  精准摸排，建立“招工大使”队伍

  为有效引导外出务工人员返乡就业，射阳县依托基层人社服务平台，对全县外出务工人员进行全面摸排，建立外出务工人员信息库。在此基础上，筛选出一批在外务工时间长、经验丰富、人脉资源广的务工人员，聘请他们担任“招工大使”，充分发挥他们的桥梁纽带作用。

  去年10月2日至3日，射阳县以“金秋十月 乐返家乡”为主题，精心组织开展外出务工优秀代表高质量发展观摩活动。活动中，该县人社局主要负责人祁庆从家乡变化、家乡未来、家乡期待三个方面向在外务工优秀代表们展示了射阳高质量发展取得的成效，并诚挚邀请在外优秀代表们当好射阳“代言人”，向更多的在外务工人员宣传射阳的发展和变化，带领更多人返乡就业创业。在这次活动上，招募了249名优秀在外务工人员为“招工大使”，并与他们保持常态化的互动和联系。

  “‘招工大使’不仅是射阳在外务工人员的代表，更是射阳就业政策的宣传员和企业用工需求的传递者。”祁庆表示，他们通过微信群、朋友圈等渠道，及时向在外务工人员传递家乡的就业信息、创业政策和用工需求，吸引更多外出务工人员返乡就业。

  搭建平台，畅通返乡就业渠道

  如何让更多在外射阳务工人员及时获取家乡就业信息和企业用工需求，射阳创新探索工作新举措，积极搭建线上线下就业服务平台。

  线上，依托“射阳人社”“射阳就业”微信公众号、“就在江苏”智慧就业平台等线上平台，定期发布企业招聘信息、就业政策和创业扶持政策；线下，组织举办“金秋十月 乐返家乡”、“沐光春归 乐业射阳”、新春招聘宣讲会等系列活动，为企业和求职者搭建面对面交流的平台。

  此外，该县人社局还联合全县15个镇区和盐城市高端纺织染整产业园、射阳县高新科技创业园等重点园区，开展“企业开放日”活动，邀请外出务工人员实地参观企业，了解企业生产环境、薪资待遇和发展前景，增强他们返乡就业的信心。

  春节前夕，为服务各类企业用工需求，该县人社局精心组织筹备，与县内重点用工企业逐一对接，鼓励缺工企业积极参加，采集就业岗位3206个，通过“射阳人社”“射阳就业”微信公众号、在外务工人员群等渠道广泛推送招聘会信息。2月3日，新春招聘会在射阳人力资源服务产业园成功举办，现场达成初步就业意向603人。

  今年春节期间线上招聘“不打烊”，1月26日-2月25日，射阳县通过“苏心聘”小程序、“就在江苏”智慧就业服务平台持续开展线上招聘。

  “人社部门将充分发挥市场、企业主体作用，依托人力资源服务产业园、零工驿站、‘就在江苏’智慧就业服务平台，进一步搭建就业供需平台，畅通就业渠道，把返乡人员留下来、聚起来。”该县人社局相关负责人说道。

  政策扶持，激发返乡就业热情

  就业是民生之本。为鼓励外出务工人员返乡就业创业，射阳县人社局出台了一系列扶持政策。对返乡就业人员，提供免费职业技能培训、就业指导和岗位推荐服务；对返乡创业人员，给予创业担保贷款、创业补贴和税收优惠等政策支持。同时，县人社局还积极推动企业与返乡就业人员签订长期劳动合同，保障他们的合法权益。同时，扩大创业扶持政策知晓范围和惠及面，完善富民贷“不见面”审批，提升富民贷办理质效。通过政策扶持和服务保障，越来越多的外出务工人员选择返乡就业，实现了“家门口”就业的愿望。

  “以前在外打工，一年到头也回不了几次家。现在在家门口上班，既能照顾家人，收入也不比外面差。”在位于射阳经济开发区的立讯精密工作的李师傅感慨道。李师傅是射阳县“招工大使”计划的受益者之一，在“招工大使”的推荐下，他顺利返乡就业，实现了工作与生活的平衡。

  自“招工大使”计划实施以来，射阳县已有数百名外出务工人员返乡就业，有效缓解了企业用工难问题，促进了县域经济高质量发展。“招工大使”不仅为外出务工人员搭建了返乡就业的桥梁，也为企业解决了用工难题，实现了企业与求职者的双赢。（张慎传 于潇潇）