2月21日，苏州市总工会召开新闻通气会，通报了苏州市工会第十七次代表大会筹备情况，并介绍了2024年苏州工会服务职工实事项目的完成情况，以及2025年苏州工会服务职工实事项目内容。

据介绍，苏州市工会第十七次代表大会将于2月24日开幕，共有450名代表参会。在参会人员中，工会工作者248名，占55%；先进模范人物93名，占20.7%；生产和工作一线的先进工人代表93名，占20.7%；具有大专以上学历的422名，占93.8%，其中具有研究生学历的108名，占24%。代表中，获得市级以上劳动模范、先进工作者、五一劳动奖章等荣誉的代表143名，占31.8%。

2024年苏州工会服务职工实事项目自项目发布以来，苏州市总工会坚持以职工为中心，通过创新开展“百日万名青年职工大访谈”和推进苏州工会2024年服务职工10个实事项目，圆满完成了既定目标，进一步提升了职工群众的获得感、幸福感、安全感。

在过去的一年里，苏州市总工会新建了217个户外劳动者服务站点，使总数达到1220个，为户外劳动者提供了更加便捷的休息和服务场所。同时，苏州市总工会还为新就业形态劳动者免费提供了1万个健康体检名额和3万份专属互助保障，帮助他们更好地保障自身健康。

在职工思政教育方面，全市组织了“劳模工匠进校园、思政教师进企业”职工思政教育“百师百课”活动1058场次，线上线下课堂同步发展，职工参与人数达100.2万人次。此外，苏州市总工会还送各类演出、展览展示、文体培训等文化活动进基层企业（单位）1012场次，为100万人次的职工提供了丰富多彩的工会文化服务。

在助力企业转型升级方面，苏州市总工会组织了2069名劳模工匠参加“劳模工匠助企行”专项行动，服务了1000余家企业（单位）。同时，还组织了2.6万名职工参加名师带徒等技术传承活动，帮助企业解决了1万余个技术问题。市、县级市（区）两级工会组织还开展了300余项劳动和技能竞赛，参赛职工达23万人（次）。

在维护职工权益方面，苏州市总工会推动了全市22852家企事业单位健全职工代表大会制度，并建立了集体协商专职指导员队伍，指导企业开展集体协商。各级工会还为108008名职工提供了法律服务，有效维护了职工的合法权益。

此外，苏州市总工会还特别关注新就业形态劳动者和职工子女的需求，开展了冬送温暖、夏送清凉、送法律服务、普及安全卫生知识等惠及5万余人次的活动，并为3万名新就业形态劳动者提供了专属互助保障。同时，推动企业开展职工子女托管服务，整合各方资源在寒暑假举办了1684个职工子女托管班，累计惠及职工10万余人次。（胡勇）