近日，南通妇幼保健院为深入贯彻市委、市政府及市卫健委工作要求，总结回顾医院2024年综合目标完成情况，分析研判内外部发展形势，研究部署2025年医院重点任务和党风廉政作风建设工作，动员全院干部职工勠力同心、接续奋斗，以“干就干成一流、做就做到极致”的决心高质量推进医院各项工作。召开2025年度党风廉政作风建设暨医院综合目标管理工作会议。院党政领导班子、全体中层干部、护士长140余人参加会议。会议由副院长朱剑主持。

蒋银华书记以《牢记使命守初心，砥砺奋进铸新篇》为题，作年度党风廉政作风建设工作报告。

  报告指出：医院坚持以开展党纪学习教育为主线，自觉履行管党治党责任，深化党风廉政建设和反腐败斗争，切实提升一体推进“三不腐”的能力和水平，坚定不移推动全面从严治党向纵深发展，积极营造风清气正的政治生态，为医院高质量发展提供坚强政治保证。

  报告要求：突出“两个维护”，持续提升政治监督质效。要深化拓展主题教育成果，严明政治纪律和政治规矩。突出铲除土壤，持续发力推进“三不腐”。要保持高压态势，筑牢“不敢腐”的前提；严格权力约束，抓实“不能腐”的关键；做实警示教育，深化“不想腐”的根本。突出驰而不息，持续巩固作风建设成果。要狠抓中央八项规定精神落实；聚焦医药、医保基金等领域腐败现象治理；持续推动工作作风整治。突出强基固本，持续落实纪律建设责任。要加强纪律教育、完善监督体系、强化管党治党。五是突出政治担当，持续强化纪检队伍建设。要努力锻造一支勇挑重担、能征善战、廉洁自律的纪检干部队伍。

  王以浪院长以《干字当头、拼出精彩，奋力打造区域妇女儿童医疗保健新高地》为题，作医院综合目标管理工作报告并传达全市及市卫健委作风建设会议精神。

  报告指出：2024年，医院以落实“十四五”发展规划各项目标任务和实施年度重点工作项目化管理为主抓手，进一步完善目标管理工作机制，强化全院职工责任意识，充分调动各部门各单元主动性、创造性，各项工作取得积极成效。医院先后获评“出生缺陷干预救助项目实施机构成绩突出单位”和“江苏省五一劳动奖状”，并顺利通过三级甲等妇幼保健院复核评审。

  报告强调：做好2025年度医院目标管理工作，要抓住中层干部这个“关键少数”。中层干部必须争当“头雁”，担当为先、冲在最前，谋好路线、带好队伍。一是要提高站位，强化责任意识。站在医院发展全局的高度，切实履行第一责任人职责，将思想和行动统一到医院建设发展的大局中，确保与医院发展规划同频共振。二是要明确目标，细化落实措施。根据医院下达的年度考核任务，制定详细的工作计划和实施方案，明确责任分工，确保各项任务有章可循、有据可依。定期检查工作进度，及时调整发展策略，确保目标顺利完成。三是要改进作风，提高执行效率。把作风建设摆在更加突出的位置，建立上下贯通、层层衔接、明确具体、环环相扣的“责任链条”。注重跨部门的沟通协作，形成合力，确保考核任务高质量完成，推动科室和医院共同发展。

  倪钰飞副院长宣读《南通市妇幼保健院关于表彰2024年度先进集体的通报》，现场对2024年度表现突出的儿科等26个先进集体予以表彰。产科、儿童保健科和医务科负责同志作为先进科室代表作交流发言。

  会上，对2025年度综合目标考核指标调整情况进行了详细解读。临床、医技、保健、行政科室负责人代表递交《科室综合目标管理责任书》《“院科两级负责制”暨“一岗双责”责任状》。院纪委书记张振宇传达学习了近期党风廉政作风建设相关文件及会议精神。（妇保宣）