近日，国网供电公司设备部围绕员工在岗状态、公出规范、考勤纪律宣贯及青年员工成长等方面开展专项作风检查与整改工作，旨在进一步强化作风建设，提升员工工作效能，保障全体员工以最饱满的精神投入新一年工作。

  在员工在岗管理方面，公司对多个基层班组人员的在岗状态进行核查。通过现场和电话询问、查阅工作票、班组日志相关记录等方式，检查人员的具体去向，确保人员管理规范有序，通过拷问等方式关注人员精神状况。检查结果显示，各班组成员在岗情况良好，未发现无故缺岗或脱岗现象。

  针对公出凭证管理，未发现公出“无凭证”情况。但仍存在个别员工公出凭证依据不充分的情况。对此，公司立即勒令相关人员进行整改，并要求人资部定期通报各部门考勤情况，督促各部门加强公出凭证审核管理，确保公出行为有据可查、有迹可循。

  在考勤纪律宣贯方面，公司重点关注员工对“异地就医”等考勤纪律的掌握情况。通过询问班组成员，发现仍有少数员工未能全面掌握。对此，公司要求各基层部门加强学习宣贯力度，确保考勤纪律相关规定全员覆盖、人人知晓，杜绝因信息不对称导致的考勤问题。

  此外，公司高度重视青年员工成长与发展，密切关注基层部门“334”青年员工培优工程进展情况。在检查中，发现2名青年员工未能及时通过“高级工”鉴定。为此，公司安排专人与其进行面对面谈话，了解具体困难并给予指导，督促其按时完成取证工作。此举不仅展现公司对青年员工的关怀，也为他们的职业生涯发展提供了有力支持。

  此次专项检查与整改工作，是公司强化作风建设的重要举措。通过严格管理、规范流程、加强宣贯，进一步提升了公司整体工作效能，营造了风清气正的工作氛围，为实现公司高质量发展奠定纪律基础。（陆爱晶）