原标题:我市擦亮“就在南通”品牌

  发力引才育才 多措并举留才

  11日,2025“南通日”海洋产业校园行再次出发,南通市40家优质企事业单位,在市人社部门的组织下,前往盐城、连云港、徐州地区高校开展专场招聘,持续为南通“全域向海”提供人才保障。

  稳定就业是人社的重点工作,也是“宜业宜商”城市环境的重要支撑。每年春节前,市人社部门都会面向全市企业开展用工需求调查,准确掌握企业需求,并据此制定赴外招聘路线、提前推送岗位信息。今年春节后,14条赴外招聘线路陆续出发,分赴6省参加31场次招聘会,218家企业送去3.2万个岗位,为各地老乡提供多种就业选择,“点对点”为南通企业带回735名“新鲜血液”。

  实时在线的线上招聘会、每周固定举办的现场招聘会、年中用工变化情况跟踪调查……围绕全年新增城镇就业10万人以上的目标,人社部门为企业用工、百姓求职搭建精准高效对接平台,同时依托省一体化平台,对全市近11万家参保单位实施网格化管理,精准划归至县镇村三级服务平台,实现参保单位属地明确、调查工作四级联动,常态化服务企业用工。

  “我们2021年落户南通,现在已经有1800人的规模,南通人社给予了很多帮助。”星源材质华东基地人力资源经理许亚琴说,企业每年都跟人社“春风行动”出去招聘,还在人社的牵线下与大中专院校达成合作,引进大批应届大中专人才,“稳岗补贴、春节留通慰问补贴等一系列政策,也很好地帮企业稳岗留工。”

  帮助企业招人、留人,也帮助企业培养人。南通市不断加大技能人才培养力度,扩大职业技能培训供给,量体裁衣培育“定制工匠”,“我们每年都与南通高职院校合作订单班、技师班,共建产业学院,共同培养工匠人才,在工贸技师还有新型学徒制班,对企业员工开展技能培训和认定。”中天科技集团人事经理蔡彩红说,企业每年自主认定各级技能人才800多名,组织近千名学生见习实习,招引应届大学生500多人。

  据介绍,今年南通市还将积极试点技师学院与本科院校合作开展本科技师“3+4”贯通培养,探索向技工院校毕业生颁发学历证书、向普通高校毕业生颁发职业技能等级证书,同时深化中外“双元制”合作办学,帮助学生提升就业能力、实现高质量就业,为产业、园区和企业输送源源不断的高素质实用技能人才。(何家玉)