原标题：我市擦亮“就在南通”品牌

  发力引才育才 多措并举留才

  11日，2025“南通日”海洋产业校园行再次出发，南通市40家优质企事业单位，在市人社部门的组织下，前往盐城、连云港、徐州地区高校开展专场招聘，持续为南通“全域向海”提供人才保障。

  稳定就业是人社的重点工作，也是“宜业宜商”城市环境的重要支撑。每年春节前，市人社部门都会面向全市企业开展用工需求调查，准确掌握企业需求，并据此制定赴外招聘路线、提前推送岗位信息。今年春节后，14条赴外招聘线路陆续出发，分赴6省参加31场次招聘会，218家企业送去3.2万个岗位，为各地老乡提供多种就业选择，“点对点”为南通企业带回735名“新鲜血液”。

  实时在线的线上招聘会、每周固定举办的现场招聘会、年中用工变化情况跟踪调查……围绕全年新增城镇就业10万人以上的目标，人社部门为企业用工、百姓求职搭建精准高效对接平台，同时依托省一体化平台，对全市近11万家参保单位实施网格化管理，精准划归至县镇村三级服务平台，实现参保单位属地明确、调查工作四级联动，常态化服务企业用工。

  “我们2021年落户南通，现在已经有1800人的规模，南通人社给予了很多帮助。”星源材质华东基地人力资源经理许亚琴说，企业每年都跟人社“春风行动”出去招聘，还在人社的牵线下与大中专院校达成合作，引进大批应届大中专人才，“稳岗补贴、春节留通慰问补贴等一系列政策，也很好地帮企业稳岗留工。”

  帮助企业招人、留人，也帮助企业培养人。南通市不断加大技能人才培养力度，扩大职业技能培训供给，量体裁衣培育“定制工匠”，“我们每年都与南通高职院校合作订单班、技师班，共建产业学院，共同培养工匠人才，在工贸技师还有新型学徒制班，对企业员工开展技能培训和认定。”中天科技集团人事经理蔡彩红说，企业每年自主认定各级技能人才800多名，组织近千名学生见习实习，招引应届大学生500多人。

  据介绍，今年南通市还将积极试点技师学院与本科院校合作开展本科技师“3+4”贯通培养，探索向技工院校毕业生颁发学历证书、向普通高校毕业生颁发职业技能等级证书，同时深化中外“双元制”合作办学，帮助学生提升就业能力、实现高质量就业，为产业、园区和企业输送源源不断的高素质实用技能人才。（何家玉）