在江阴市人民法院华士法庭，有一支由3名女法官、1名女法官助理、2名女书记员组成的劳动争议审判团队。她们身着法袍肩扛天平，用女性特有的细腻与坚韧，在劳动争议审判领域筑起一道温暖而坚实的司法屏障。2024年，她们累计审结劳动争议案件1683件，调解成功率超55%，收到锦旗十余面。这一个个数字、一面面锦旗，都是她们用专业与温情，为劳动者权益精心织就的守护之网。

  深耕细作：案卷堆里的“绣花功夫”

  劳动争议案件虽看似 “微小”，却紧密联结着民心。这个团队把精益求精的精神融入日常工作的点点滴滴。每周五下午，固定开展疑难案件研讨会，针对新型用工关系、群体性纠纷等劳动争议领域的疑难复杂问题，热烈展开 “头脑风暴”。上下班通勤的车辆，也被巧妙化作 “移动课堂”，法官们充分利用碎片时间，梳理法律难点、分享审判经验，行车记录仪里，记录下无数个灵感迸发的瞬间。

  她们积极探索创新，总结出 “示范性调解”“要素式审判” 等创新工作机制，撰写类案审理指引，深耕司法调研工作。桌头那本泛黄的《劳争宝典》写满批注，上千份裁判文书的分析成果，也成为攻克难题的关键 “密钥”。

  刚柔并济：法槌下的“温情满溢”

  “法律并非冷冰冰的武器，而是修复关系的良药”，这是团队始终坚守的信条。她们把 “案结事了” 当作工作的最低标准，更不懈追求 “事心双解” 的理想境界。调解室里常备的纸巾和温水，面对情绪激动的当事人，法官们总是先递上一杯热茶，“您先喝口茶慢慢说”，从而打开沟通的心扉。通过 “倾听——疏导——解纷” 三步法，有效化解劳资双方的对立情绪。法官们见证过农民工攥着判决书的手从颤抖到舒展，也安抚过企业主从愤懑到释然的面容。

  团队始终将“如我在诉”的理念融入血脉，独创“分段式情绪疏导法”，在立案、调解、审判各个环节，巧妙嵌入心理干预，成功化解多起矛盾复杂案件。法槌敲响时，既有是非分明的清脆，更有人情暖意的回响，那十余面锦旗，连成一片赤诚的 “民心答卷”，是群众对司法温情最真挚的回应……

  春风化雨：法治星光的播种者

  “让法律走出法庭，才能让正义扎根人心。”女法官们走出庄严的审判庭，把法治星光播撒在江南阡陌。联合华士镇政府开展“红网善治”系列培训，为网格员、村干部讲授劳动法实务，织密源头治理解纷网，绘制基层治理同心圆，为基层社会治理贡献司法力量，目前已累计培训基层调解力量300余人次。此外，团队还联合江阴市总工会打造普法智慧云课堂，通过“江阴职工之家”微信公众号视频号及“江苏政法”微博直播，在“周五有约”智慧云课堂上，法官任金花化身主播，通过直播解析加班费计算、劳动合同解除、新业态劳动者权益保护等热点问题，吸引数千余人次在线观看。

  江阴法院华士法庭的这支“巾帼护薪队”是万千女法官的生动剪影。她们在法与情的交融中，在刚与柔的平衡间，以女性特有的司法智慧，诠释着新时代“枫桥经验”的江阴实践。（澄研）