在前不久江阴市2025“才聚江阴·留澄之约”暨“职通澄工”移动就业服务驿站走进江南大学江阴霞客湾校区招聘服务活动上，尊阳电子人力资源经理孙静兴奋地说：“江阴霞客湾校区和我们企业专业匹配度高，本次收获12份优质简历。”围绕促进产业与人才的协同融合，江阴市2025年春季校园招聘，安排11条线路，走进40所高校，组织近300家次重点骨干企业，推出6000个岗位，促进省内外各地高校毕业生到江阴就业发展，得到广大企业的一致好评。

  向产业链动，推动 “靶向更准”

  围绕为产业服务，促产业发展，提升服务精准度，江阴市春节过后对1000家企业开展了春季用工、人才情况调查，及时了解企业生产运行、用工、人才需求等情况，并围绕高校毕业生的引才需求，发放线上问卷调查1050份。

  江阴市还组织走访企业，直奔重点需求企业，详细了解人才需求情况，针对企业需求，通过现场对接和电话、微信联系等方式，与有关高校联系，了解毕业生专业、就业意向等情况。

  江阴市人力资源市场承路介绍说：“我们参与了春季校园招聘工作，市人社部门针对企业需求匹配相关高校很受欢迎。”江阴市针对制造业发达企业对工科类毕业生需求量大的实际情况，分批推出春季校园招聘岗位，涉及高端纺织服装、金属新材料、石化新材料、新能源、集成电路、生物医药、人工智能制造等行业领域，推向相关匹配高校。

  向供需架桥，推动“对接更畅”

  今年2月末以来，江阴市组织重点骨干企业进行分线、分批、分时“组团招聘”，有针对性的组织企业走进本省江苏大学、江苏科技大学、南通大学等“引才量大”高校进行校园招聘；组织企业继续走进吉林大学、哈尔滨工业大学、华中科技大学等“长期合作”高校进行招聘。

  江阴市还利用江阴人社、江阴市人力资源市场、“澄聘通”微信小程序，企业微信群、镇（街）、村（社区）人社工作服务网络，借助“就在江苏”等平台进行多轮校园招聘预宣传、岗位征集、活动推广。利用各有关高校招聘服务微信、伯乐校招等平台，向高校毕业生多轮次发布招聘活动信息、岗位情况。

  与此同时，江阴市结合校园招聘开展政策咨询、线上面试、简历诊断等一站式服务，帮助学生轻松应对求职挑战。

  向深处迈进，推动 “影响更广”

  在南京工业大学招聘会现场，吕利同学说：“江阴的宣传很到位，我们深入了解了江阴，才选择了江阴。”为让高校毕业生更好地了解江阴、走进江阴，江阴市在扩大影响力上下功夫，围绕让城市的魅力感染人，举办“锡望您来·澄就未来”哈尔滨工程大学江阴日活动，宣传城市魅力、人才政策，发放“才聚江阴・澄就未来”哈尔滨青年人才江阴行体验大礼包，涵盖驿站住宿、交通出行、园林游览等多种礼券。

  为扩大城市引才影响力，在武汉巡回招聘过程中，江阴市在常规专场招聘活动的基础上，走进华中科技大学，开展2025年华中科技大学“无锡校园日”专场推介会，并对实体引才联络站进行揭牌，组织企业代表、在读学子代表、毕业生代表进行推介宣传，同步宣传青年人才政策、聘请引才大使，组织江阴籍学子代表进行座谈交流等，全方位营造引才氛围。

  与此同时，江阴市还开展线上服务活动，以“澄E好岗·链动就业”为主题开展系列网络直播招聘，让广大高校毕业生足不出门就能找到心仪工作。

  向发展聚焦，推动“合作更紧”

  江阴市人力资源管理服务中心吴东科长介绍说：“我们持续在政校企合作上下功夫，聚焦本地高校，开展了小精专场校园招聘、企业HR定点定向招聘、企业HR进课堂、直播带岗、移动就业服务驿站服务等留澄之约系列活动，很好地推动了产业与人才的协同融合。”

  在春季校园招聘过程中，江阴市始终坚持“共建、共促”理念，从提升服务温度、服务质量入手，加快城市人才引进和高校毕业生就业的双轮驱动，针对本土高校，市相关部门联动，共同开展服务对接活动，组织开展“才聚江阴·留澄之约”系列活动，城市、产业和招聘平台、岗位信息宣传、就业服务走进校园。

  江阴市还认真梳理企业反映的关于人才引进、就业服务等方面问题建议，采取“即时办结+限时办结”的方式，做到事事有回应、件件有落实；积极搭建平台，促进校企双方密切联系，展开多方位、多层次的深度合作，在延边大学等高校新建引才联络站，推动定制化暑期实训与就业引导合作。（王春来）