为深入学习贯彻全行年度工作会议精神，帮助青年员工树牢职业规划理念、厘清职业发展路径，为分行高质量发展凝聚青春力量，近日，恒丰银行南京分行成功举办“我与恒丰共成长”青年职业生涯规划设计大赛。

  来自分行各经营机构、职能部门的12位青年员工代表经过初选参加了本次比赛，生动阐释了个人成长与恒丰发展同频共振的职业规划、行动蓝图。南京分行党委委员、副行长向建兵出席本次活动，分行本部党支部书记，各二级分行、南京城区支行、各职能部门的青年员工代表及分行团委、团支部成员参会。

  比赛现场，选手们紧密围绕“打赢攻坚战 恒青建新功”主题，结合岗位实际，从自身认识、职业认知、职业定位、职业理想、实施路径等方面阐述了自己对现处岗位的职责认识和职业规划，讲述扎根自身岗位、担当青春使命的动人故事。从多条线锻炼综合能力，到着眼做大做强支行零售；从围绕“以客户为中心”擦亮柜面窗口服务，到立志成为分行流程创新的推动者和客群拓展的助力者……设计精美的PPT、富有感染力和思辨力的演讲，充分彰显了分行青年员工有梦想、有朝气、敢担当、讲奉献的良好精神风貌，赢得了现场评委和观众的热烈掌声。

  经过激烈比拼，来自计划财务部的顾倩竹、扬中村镇银行的陈鹤之、运营管理部的周慧分获本次比赛的前三名。分行行领导及评委向获奖选手们颁发了荣誉证书，勉励广大青年员工坚定理想信念、牢记初心使命，激发勤奋学习、爱岗敬业、艰苦奋斗的昂扬斗志。

  现场，南京分行党委委员、副行长向建兵寄语分行青年员工：青年是恒丰的未来，是南京分行实现高质量发展的动力源泉和宝贵财富。分行党委始终高度重视、用心呵护青年员工的成长，将培养选拔年轻干部作为确保分行事业薪火相传的战略任务，并对分行广大青年员工提出三点希望，一是要做信念坚定的有志青年。持续强化理论武装，坚持学思用贯通、知信行统一，把党的创新理论转化为坚定理想、锤炼党性和指导实践、推动工作的强大力量。二是要做敢于担当的有识青年。牢固树立机制引领、业绩优先的理念，主动培养专业化、多元化能力，在各项攻坚任务中不断实践成长，在各个领域、各个方面追求卓越、进位争先，主动将自身工作融入分行高质量发展的大局中。三是要做砥砺奋斗的有为青年。牢固树立“事争一流，唯旗是夺”的斗志和信念，潜心钻研市场、产品和客户，积极探索以金融服务支持做好“五篇大文章”的新思路、新方法，坚持做好“难而正确的事”，在推动高质量发展的新征程中留下属于恒丰南京青年的奋斗足迹。

  活动期间，为加大对先进典型的培育选树宣传力度，推动形成学先进、当先进的良好风尚，分行还专门设置了“恒丰青年说·先进典型事迹分享”环节，邀请公司、零售条线业务骨干代表分享实践营销经验、畅谈职业发展思考，传授“成长秘籍”，进一步为青年员工成长成才“充电赋能”。

  下一步，恒丰银行南京分行将持续搭建青年成长舞台，立足青年成长规律和发展特点，帮助引导青年在自身岗位上建功立业，为打好高质量发展攻坚战、建设一流股份制银行贡献青春力量。（苏恒轩）