“老李，上次你提的误餐费报销慢的问题，我们查了流程，以后由班组长直接签字确认，当天就能到账！”近日，金湖金尚电力实业开发有限公司纪委创新开展“清风夜话”活动，纪检干部与一线员工围坐在班组休息室里，以拉家常的方式谈问题、解难题，将廉洁监督融入“柴米油盐”，让纪律规矩“听得进、记得住”。

  “板凳会”取代“主席台”，谈话更走心。针对以往廉洁谈话“台上讲、台下听”的形式化问题，公司纪委推出“班组板凳会”，纪检干部带着笔记本、问题台账，深入施工现场、基层站所，利用午休或工歇时间，与员工边喝茶边唠嗑。谈话内容从“严禁收礼”延伸到“误餐补贴”“加班调休”等具体小事。一名老电工感慨：“以前觉得纪委管‘大事’，现在连咱的劳保手套缺货都帮忙协调，这才是真监督！”

  “问题树”代替“清单表”，风险更清晰。公司纪委将廉洁风险具象化为“问题树”，用树形图直观展示风险点：树干是“物资验收”“工程结算”等核心业务，树枝延伸出“验收人情关”“结算拖延症”等12类具体问题，树叶上标注真实案例。在谈话中，纪检人员结合“问题树”引导员工自查自纠。

  “回音墙”跟踪“后半篇”，整改更扎实。为防止谈话“一谈了之”，公司在办公楼和班组公示栏设置“廉洁回音墙”，对谈话中发现的问题公开整改措施、责任人和进度条，员工可扫码匿名评价整改效果。“廉洁监督不是喊口号，得让员工看得见、摸得着、用得上。”金尚公司纪委干部表示。

  下一步，金尚公司纪委将继续用“土办法”管住“微权力”，为企业健康发展保驾护航。（沈兴凯 于梓宸）