新华网南京1月15日电（虞启忠）1月15日，南京市人力资源和社会保障局联合市中级人民法院、市人民检察院、市公安局、市城乡建设委员会召开新闻发布会，通报2025年度全市治理欠薪工作情况。过去一年，南京通过强化部门协同、深化源头治理、创新工作机制，保障劳动者合法权益取得显著成效，全年为2.93万名劳动者追讨各类劳动报酬权益2.14亿元。

  南京市人社局介绍，2025年全市深入落实国家、省市决策部署，构建“前端精准预警、中端快速处置、后端长效巩固”的“三维一体”治欠模式。全年主动检查用人单位5897户，妥善化解欠薪线索4.74万件，依法立案查处违法案件3968件。治理欠薪工作连续八年位居全省考核前列。

  在司法保障方面，全市法院共审结欠薪民事案件9225件，审结拒不支付劳动报酬犯罪案件4件5人。通过执行程序，为2616名农民工追回薪资5842.05万元。检察机关则发挥刑事、民事、行政及公益诉讼职能，办理了一批拒不支付劳动报酬罪案件，并依托“梧桐行”支持起诉品牌，帮助739名劳动者追索劳动报酬1530万余元。

  针对欠薪问题多发的工程建设领域，市建委依托“南京市建筑工人管理服务信息平台”强化预警和源头治理，开展冬季专项治理行动，并首次引入专职律师提供法律咨询服务，提升纠纷调处专业化水平。

  公安机关对恶意欠薪犯罪保持“零容忍”，2025年受理拒不支付劳动报酬案件14起，立案13起，通过“专业+机制+大数据”警务模式，累计追回清偿欠薪款660万余元。

  此外，南京推广使用“阳光护薪”二维码等维权渠道，方便劳动者“码”上维权，全年化解相关线索5000余件。各部门通过会商会办、行刑衔接、联合惩戒等机制形成治理合力，全年向社会公布多起重大劳动保障违法行为。

  南京市将持续深化治理欠薪专项行动，压实各方责任，强化预警防控与联合执法，切实维护劳动者报酬权益与社会大局稳定。