3月6日，“凤栖玄武 智创未来”市区人才政策进高校系列首场活动在东南大学圆满举办。本次活动由南京市委人才办、南京市人社局指导，玄武区委区政府联合东南大学精心打造，将政策、岗位、培训、安居等人才服务“打包”送到青年学子身边，以真金白银的支持、全周期的服务，向高校青年发出扎根南京、筑梦玄武的诚挚邀请。
东南大学及市区相关领导出席活动，市、区相关部门工作人员及东南大学师生代表共同参与本次活动。
全链条护航，留宁更有底气
新年伊始，南京人才政策2.0政策正式发布，主城玄武区快速响应，同步出台系统性新政，围绕“攀峰、双创、青拔、宁聚”四大人才项目，构建覆盖顶尖人才、领军人才、行业骨干和青年人才的全链条支持体系。
市、区两级的人才政策有何亮点？南京为创业精英准备了哪些“大礼包”？活动现场，一段视频直观展现了从顶尖人才到职场新人、从事业支持到生活服务的全维度政策保障，让学子们真切感受南京与玄武“投资于人”的决心。南京市人社局对“宁聚计划”进行专题解读，南京市人才集团年度职业培训计划重磅发布，聚焦就业、创业、补贴等核心需求，解锁多项青年福利保障。
去年11月，“玄武·模数师学院”在珠江路揭幕，精准对接高校人才供给和人工智能企业发展需求，实现“以产育才、以才促产”的良性循环。4个多月来，已有40余名学员拿到了OFFER。玄武区对“玄武・模数师学院”培训项目招生计划进行专项推介，将持续释放“政企校”协同育人能量，依托AI实训联盟的平台优势，为数字经济高质量发展培养更多“解码者”与“开拓者”。
人才房票，是南京今年招贤引才的一项创新举措。活动现场详细介绍了玄武区“青年人才房票”政策，玄武区面向在校大学生与在职人才，精心组织了一批宜居房源，购置新房最高可享15万元的补贴。
活动现场，还为东大学子们发放青柠大礼包，并准备了德基艺术博物馆门票及各类文创礼品，让青年学子在感受玄武引才诚意的同时，更增添了扎根玄武、逐梦前行的底气。“这些培训项目不仅能提升我们的专业能力，人才房票、就业补贴等政策更是实打实的福利，还有优质企业的精准宣讲，让我们看到了玄武在人才培养和服务上的满满诚意。”参与活动的研究生小张说。
精准化送岗，就业更加便捷
就业是最大的民生。在东南大学校园，66家用人单位带着300余个岗位，邀请青年学子共同逐梦。
活动现场，江苏省肿瘤医院、中科院南京天文仪器有限公司、江苏鱼跃医疗设备股份有限公司、喆塔信息科技有限公司等4家企业也带来专属招聘宣讲，一系列干货内容吸引了不少学子的关注。招聘集市现场还设置了政策咨询、岗位招聘、简历辅导、人才安居、科创展示、非遗体验等多个功能区，实现政策咨询、岗位对接、职业服务的一站式体验。“没想到在学校就能一次性对接这么多优质岗位，尤其是区属教育、医疗事业单位的参与，让我们对玄武的人才诚意有了更直观的感受。”来自东南大学的应届毕业生小李表示，他不仅投递了3份心仪简历，还通过与企业HR的面对面交流，对行业发展和职业规划有了更清晰的认知。
参与现场招聘的企业中，既包括苏美达、交通控股、中国铁塔等“国字号”平台，也有鱼跃、柯菲平等知名企业及一批专精特新企业，岗位涵盖信息技术、生物医药、先进制造、教育医疗等多个领域，为不同专业背景的学子提供了丰富选择。岗位超300个，合计招聘超1700人，薪资范围主要集中在8000-15000之间。据统计，首场活动共吸引超800名青年学子到场参与，企业累计收到简历近2000份，达成初步就业意向超百人次，实现了人才与岗位的精准匹配、双向奔赴。
系统性陪伴，发展没有上限
国际化活力中心城区，是玄武“十五五”的目标定位。老城活力何在？联动驻地高校、留住青年才俊关键。
东南大学，是“凤栖玄武 智创未来”市区人才政策进高校系列活动的首站。玄武区委组织部（人才办）相关负责人介绍，今年，玄武区还将陆续走进南京理工大学、南京农业大学、南京林业大学等高校，全年接力开展更多场专场活动，持续打造“校地联动、供需对接、服务精准”的引才平台。
让青年与老城“双向奔赴”，玄武明确提出建设青年发展型城区，紧扣“宜业宜居、有爱有为”的核心导向，精心培育热带雨林式的创新生态，从就业创业赋能、安居保障提质、生活服务升级等多维度发力，为广大青年打造成长成才、建功立业的优质沃土。专场招聘会直达校门，“家门口”小课堂随时开课赋能。如果你是创客，10万平方米低价高质场地实现拎包入住，项目资助直达账户，天使投资机会精准对接……从校园到职场，从入职到安家，玄武区正以全方位的人才服务，为青年人才铺就成长成才的快车道。
玄武区相关负责人表示，玄武区将持续以更优的政策、更好的平台、更暖的服务，为青年人才打造宜业宜居的发展环境，让广大青年在玄武就业有门、创业有路、成长有平台，期待更多青年人才选择南京、扎根玄武，以青春之名赴时代之约，与城市共成长、向未来再出发！