从南京理工大学焊接工艺设备专业毕业后，我的“舞台”原本是三尺讲台。5年前，我看到不少社会待业青年、农村富余劳动力和下岗职工，因为没有技术而找不到工作，就想利用自己的专长创办一所职业技术培训学校。2001年5月，我创办的泗阳新东方职业技术学校迎来了首批学员。5年来，新东方职业技术培训学校培训的学员累计在1万人以上，职业技能培训，让一批又一批“走出去”的劳动力增加了“技术含量”。

    刚开始两年，接受培训的学员来咨询报名时，总是询问“包不包分配”，如果得到肯定的回答，就会感到很高兴，认为学校有实力。否则，就会犹豫再三，因为那时能在苏南一带找份工作不是件容易的事。而最近两三年来，学员们最关注的是，培训期间能学到什么像样的技术，职业技能能达到什么“级别”，能不能为个人今后的发展奠定坚实基础。专业选择也发生了很大变化，由最初首选“好就业”转变为关注所学专业的“技术含量”及“技术生命力”。

    近年来，求学者的学历层次也发生了很大变化。2005年之前，来学习的基本是初中文化，高中很少。2005年之后，高中毕业生来求学的逐渐增多，甚至还有大专毕业生来这里“充电”，仅今年就有87名高中毕业生、12名大专毕业生来我们这儿学技术。今年又出现了一个新变化：咨询者关注“如何做老板”。一些学员入学后，特别留意创业案例，搜集创业项目，为将来当老板做“精神准备”。

    我们的培训紧贴“市场需求”。2001年，学校短期技术培训只开设焊接一个工种，2003年我们在宿迁市首开数控技术应用培训，后相继开设线切割、计算机、电子、电工等工种培训。随着人们就业取向的变化，学焊接的越来越少，学数控技术的则越来越多，后者培训时间和培训费虽然是前者的2倍，但学习人数却是前者的10倍左右。

    我们还与100多家企业建立“亲密联系”，不少名企成为我校学员对口就业基地。最近几年，我们培训的学员一直处于供不应求状态，去向主要为上海浦东新区、苏州工业园区和昆山经济开发区的大中型企业，其中75%以上是外资企业。在这些企业就业的学员月收入都在1200元以上，不少学员工作一年后月收入超过3000元。还有的学员因为表现出色，被提拔到了管理岗位。

    我个人也因职业技术培训事业而升华：先后被评为“江苏省十大杰出知识青年”、“江苏省青年创业风云人物”等。我的学校被授予“江苏省青年外出务工基地”、“江苏省职业培训示范基地”等荣誉称号。（骆林超讲述 蒋廷玉整理）