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和许多民营科技型企业的成长史一样，东菱公司走过了一条从仿制、消化、吸收，到完全自主创新的道路。
·“蛙跳式”跨越发展震惊业界·
1995年
，刚刚成立的苏州东菱振动试验仪器有限公司还是一家不起眼的微型小作坊。国际振动行业有两大实力雄厚的王牌企业--英国"菱"公司和美国"菱"公司。苏州东菱一成立，就把公司定名为"东菱"，其意就是立志成为东方的"菱"公司，把西方的"菱"公司作为全面赶超的目标。
在企业初创阶段
，东菱公司以开发3吨以下电动台和常规机械台等中低端产品为主，为公司的生存和发展打下基础。
从2002年起
，东菱公司开始发力。相继引进了一批国内顶级电控和机械开发的技术权威，组建了大型振动台的自主研发队伍，产品研发开始瞄准高端产品。
东菱公司仅用短短5年时间
，先后自主研制出5吨、6吨、10吨、12吨、16吨、18吨等大型振动装置，在业界惊奇的目光中连续上演了"蛙跳式"跨越发展。
从2003年６月起
，东菱公司开始研制１０吨水冷式振动台。同时，也把攻关目标瞄准了当时国内最大的１６吨级振动台。
2006年1月，东菱１０吨、１６吨电动振动试验系统相继通过了由国防科工委主持的科技成果鉴定。
不久，东菱公司又攻克了代表当时我国力学环境试验设备最高水平的电动振动试验系统--18吨级大型振动台，实现了东菱大型振动试验系统的产品系列化。并相继成功研发出当时世界上最大级480KVA数字式开关型功率放大器、50000G高加速度冲击试验系统、100MM大位移电动振动试验系统、电动式地震振源系统等30余项新产品。
2006年初，东菱人把研发的目标锁定在３５吨超大型振动台。11月17日，苏州东菱成功研制出世界最大的35吨级电动振动试验系统。振动台推力、频率响应、特性等相关技术指标远远优于国际同类产品。东菱一举创造了超大型振动台设计、加工、总装、调试一次成功，创造了全部研制周期不足一年的世界振动史上的两大奇迹。
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·人才，东菱最高境界的产品·
“东菱最高境界的产品是东菱人，没有很高境界的人就不会造出很高境界的产品”。这是东菱总经理王孝忠的人才观。
苏州东菱旺盛的创造力源于引进了一批国内一流专家，组建了一支能啃硬骨头的研发团队。 近年来，东菱千方百计招才引智，澳大利亚海归双学位研究生、留美博士等一批高学历人才相继加盟；最近还引进了海军某院的副军职专家，负责企业电子产品的标准化设计。
如今，公司已集聚了一大批包括国内相关专业的顶级专家、资深研究员和优秀科技带头人在内的优秀科技人才，组成了东菱的研发团队。公司成立了由航天、航空、电子、兵器行业的材料工程、力学、可靠性研究、质量管理、试验技术等方面21位行业专家、学科带头人组成的科学技术委员会，成为企业自主创新的技术智囊团；组建了技术中心、计量检测中心和试验技术研究所，技术人员占员工总数36%，形成了以行业资深专家为核心的老中青三级研发梯队，满足了开拓国内外市场和自身快速发展的需要。东菱公司与国内高等院校、科研机构广泛开展了多种形式的产学研合作，已与西北工业大学、同济大学等高校签署了共建力学环境联合试验室、合办研究生班联合培养人才的合作协议，同时着手构建行业工程技术研究中心。
·创新，12年成长史的主题词·
创立于1995年的苏州东菱振动试验仪器有限公司，是自主创新的民营企业，200余名员工年产值近亿元，形成10大系列、近百款产品，产品远销20多个国家和地区，30余项产品通过国防科技工业委员会和江苏省科技厅鉴定，填补了国内空白，处于世界先进水平，并申报了27项专利。
从一个微型小作坊，发展成为我国力学环境试验设备生产品种最多、规格最全、技术水平最高的领军企业，苏州东菱振动试验仪器有限公司跻身于国际同行先进行列，12年来，销售了几千套振动台，为国防现代化建设和国民经济提供了有力保障，因参与神舟五号载人飞船可靠性试验而受到表彰，并参与了神舟六号载人飞船的研制建设试验协作配套工作。苏州东菱振动试验仪器有限公司走出了一条成功的自主创新之路。
1998.06 荣获"江苏省高新技术企业"
1999.05
三向随机振动试验系统荣获"江苏省高新技术产品"
2003.12 中国载人航天办公室授予中国首次载人成功奖状
2003.12
ES-60型电动振动试验系统通过江苏省科技成果鉴定
2004.12
ES-60型电动振动试验系统获得苏州市科技进步二等奖
2005.05
ES-60型电动振动试验系统荣获"江苏省高新技术产品"
2005.09
ES-160型电动振动试验系统荣获"江苏省高新技术产品"
2005.12 ES-100电动振动试验系统
2005.12
ES-35LS大位移电动振动试验台
2005.12
SM-100离心式稳态加速度试验机
（以上三个产品通过了江苏省科技厅主持的鉴定会，并取得证书）
2006.1
50000g高加速度冲击试验台
2006.1
ES-160电动振动试验系统
(以上两个项目通过了国防科工委主持的鉴定会，并取得鉴定证书)
截至目前，东菱已申报专利27项 [详细]
·企业技术创新体系建设历程及运行效果
·企业技术创新的实力和能力
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·东菱公司科学技术委员会·
东菱公司历来重视产学研的结合，早在开发风冷电动振动台时期，公司就多次与航天集团第五研究院、航空304所、西北工业大学等科研单位进行技术交流。2005年初，东菱公司成立了由航天、航空、电子、兵器行业的材料工程、力学、可靠性研究、质量管理、试验技术等方面21位行业专家、学科带头人组成的科学技术委员会（以下简称科技委），科技委设主任一名，副主任二名，秘书长一名，秘书一名。下设三个专业组，专业组的主要任务是研究本专业范围的发展动向，研讨重大技术问题。专业组分为三组：（1）
机械工程、工艺、材料（2） 电子工程、测试技术（3） 质量保证、科技管理
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·建设中的技术中心规划情况·
组建后的力学环境试验仪器工程技术研究中心位于环境优美的苏州高新区东渚镇科技城内，占地50余亩，建筑面积达24700平方米，预计投入5000万元，区内按照花园格局设计，设施齐全，条件非常优越。项目由苏州东菱振动试验仪器有限公司承担实施，合作共建单位是西北工业大学振动工程研究所，共建形式是采取互补的方法双方各投入一部分优势资源，从而形成强-强组合的先进的产学研共建模式。
项目研究开发和工程化的主要方向：针对包括振动、冲击、碰撞、恒加速度、跌落、摇摆、颠簸等众多力学环境试验设备的新型号产品的技术创新研发及中试；针对力学环境试验技术的新标准、新原理及新方法的课题研究与应用实践。
中长期发展规划与目标：
①、五年之内，发展成为省级工程技术中心；科研队伍的主干力量不少于100人，年研发重点项目不少于10项；年产生的专利等科技成果不少于30项。
②、十年之内，发展成为国家级工程技术中心；科研队伍的主干力量不少于150人，年研发重点项目不少于25项；年产生的专利等科技成果不少于60项。 | |
·向世界之巅冲顶--记苏州东菱振动试验仪器有限公司自主创新历程
·创新带来发展的主动权--苏州东菱振动试验仪器有限公司自主创新的启示
2006年1月18日国防科学技术工业委员会在北京组织由戚发轫院士为主任委员的评审会，一致通过对东菱公司16吨电动台和50000g高加速度冲击试验台。
2006年1月19日，东菱国防科技成果鉴定新闻发布会召开。
2007年1月7日江苏省省长梁保华，省委常委、市委书记王荣，市长阎立等省市领导一行考察东菱公司。
梁省长对东菱公司把科研与生产紧密结合，使科研成果得以迅速转化给予充分肯定，勉励企业再接再厉，保持技术领先，依靠自主创新技术和自有品牌积极参与国际市场竞争。
2006年12月9日，国防科工委副主任孙勤来公司考察指导工作，他对公司自主创新表示肯定，国防建设做出的贡献表示感谢，希望东菱公司发展壮大。
2006年10月13日，商务部副部长魏建国在深圳高交会上与公司领导亲切交流.
2006年5月22日全国人大副委员长、中科院院长路甬祥，国家知识产权局局长田力普视察。
全国人大副委员长、中科院院长路甬祥，国家知识产权局局长田力普视察。
国家知识产权局副局长林柄辉在考察。
国家知识产权局副局长林柄辉在考察。
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